Dans le domaine de l’automobile, le groupe Stellantis fait parler de lui avec sa décision de revenir progressivement sur le télétravail. Après avoir instauré une norme de télétravail de 4 jours par semaine, l’entreprise opère un changement en fixant la norme à 3 jours par semaine à partir du mois de juin, avec pour objectif ultime de descendre à 2 jours. Cette décision marque un ajustement dans la politique de travail à distance mise en place par Stellantis. Le retour partiel au bureau s’inscrit dans une volonté de rééquilibrer la présence physique des employés au sein de l’entreprise. Cette nouvelle organisation vise probablement à maintenir un lien fort entre les équipes tout en favorisant une flexibilité pour les collaborateurs. Cette mesure s’adapte aux nouvelles réalités du monde du travail qui ont émergé ces dernières années, avec une remise en question des pratiques traditionnelles. Ainsi, Stellantis s’adapte aux besoins de ses salariés tout en veillant à maintenir une productivité et une cohésion au sein de l’entreprise.
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