Dans le domaine automobile, le groupe Stellantis fait parler de lui en modifiant ses politiques de télétravail. Après avoir instauré une norme de 4 jours de travail à distance par semaine, l’entreprise fait marche arrière progressivement. Dès le mois de juin, la norme passera à 3 jours par semaine, avec pour objectif ultime de descendre à 2 jours. Cette décision marque un changement dans la manière dont Stellantis envisage le travail à distance, s’adaptant aux évolutions et aux besoins de ses employés. Une stratégie qui mérite attention dans un contexte où de nombreuses entreprises réfléchissent à l’organisation du travail post-pandémie.
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