La décision de licencier 20 000 employés chez UPS fait suite à la réduction des volumes anticipée par la société provenant de son plus grand client, Amazon. En effet, en janvier, la société a annoncé que son volume d’expédition avec Amazon serait réduit de moitié d’ici 2026. Ces nouvelles ont suscité diverses réactions, notamment des commentaires sur la concurrence croissante d’Amazon dans le secteur de la livraison. Certains estiment que le syndicat des Teamsters devrait intervenir, d’autres soulignent que les pratiques de livraison d’Amazon pourraient menacer l’avenir d’UPS. Les changements dans le comportement des consommateurs, avec une augmentation des achats en ligne, sont également pointés du doigt comme facteur contribuant à la situation. Certains commentateurs suggèrent de revenir à des magasins physiques pour favoriser l’économie locale et réduire les achats auprès de la Chine. Malgré les diverses opinions exprimées, les licenciements chez UPS soulignent les défis auxquels l’entreprise est confrontée dans un paysage de livraison en constante évolution.
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