Dans un monde en constante évolution, le rôle du manager ne se limite plus à simplement diriger, mais à harmoniser les compétences humaines et les technologies émergentes pour guider ses équipes avec pertinence et agilité. Chez mc2i, l’idée du management augmenté prend tout son sens : un leadership qui combine intelligence émotionnelle, outils numériques et collaboration. Dans un récent article, Samira Zorgati, Senior Manager Talent Management, et Paul REBEYROTTE, Senior Partner, partagent leur vision et expérience de cette transformation. Ils mettent en avant l’émergence du manager augmenté, un leader hybride capable d’inspirer, de connecter et d’innover. L’accent est mis sur l’accompagnement proposé par mc2i : formations, coaching et développement des soft skills pour préparer les managers aux défis futurs. Le leadership collaboratif est également au cœur de la réflexion, mettant en avant l’autonomie, la confiance et l’intelligence collective. L’article souligne également l’impact concret de ces pratiques sur la cohésion, la performance et le bien-être des équipes. Il dévoile ainsi comment mc2i prépare les managers de demain, de véritables agents du changement prêts à relever les défis du monde du travail de demain.
Tendances actuelles : demain nous appartient du 10 juin 2025, francis giacobetti, italie – moldavie, ai, ouest-france, grok, algerie suede, gavin newsom
